Un medic de familie din VariaÅŸ este prima victimă ca fost luat în cătarea puÅŸtii de Casa JudeÅ£eană de Asigurări de Sănătate (CJAS) TimiÅŸ. Doctorul timiÅŸoean a fost amendat cu 5.000 de lei în urma unui control privind eliberarea concediilor medicale.

"CJAS TimiÅŸ a început vânătoarea de vrăjitoare prinvind concediile medicale. Un coleg de-al nostru a fost amendat cu 5.000 de lei pentru că nu avea ataÅŸată la fiÅŸa pacientului, adeverinţă eliberată de angajator privind numărul de zile de concediu medical din ultimele 12 luni. Controlul este ilegal pentru că încă nu au fost publicate în Monitorul Oficial, normele metodologice. Sunt aplicate amenzi colosale, între 5.000 ÅŸi 10.000 de lei", ne-a declarat Elisabeta Spătaru, vicepreÅŸedinta Patronatului Medicilor de Familie TimiÅŸ.

Doctorul din VariaÅŸ a plătit rapid, astfel că a fost iertat de jumătate din sumă. TotuÅŸi, nefiind de acord cu derularea controlului înainte de publicarea normelor metodologice care trebuie să reglementeze procedura, a depus contestaÅ£ie la CJAS TimiÅŸ.

"Åži înainte de modificarea legislaÅ£iei privind concediile medicale, adeverinÅ£a angajatorului trebuia să fie ataÅŸată la fiÅŸa pacientului. Însă ÅŸi fără această adeverinţă, noi, medicii de familie, cunoaÅŸtem situaÅ£ia pacientului foarte bine deoarece în fiÅŸa sa sunt trecute toate concediile medicale de care acesta a beneficiat, deoarece noi le vizăm ÅŸi pe cele acordate de medicii specialiÅŸti. Nu există riscul să încălcăm legea. Mai mult, situaÅ£ia dată de angajator poate să nu fie cea reală, dacă pacientul nostru  ÅŸi-a schimbat în ultimele 12 luni, locul de muncă. De multe ori, în adeverinÅ£a angajatorului nu sunt specificate zilele de concediu medical. Astfel de controale au fost demarate de Casa de Sănătate peste tot în Å£ară. Momentan, la nivel de patronat, aÅŸteptăm reacÅ£ii înainte de a lua o decizie. Din discuÅ£ia noastră cu CJAS TimiÅŸ am înÅ£eles că singura noastră apărare este contestarea contolului", a precizat Elisabeta Spătaru.

"Aceste controale, sunt tematice ÅŸi se deÅŸfăşoară conform unui plan stabilit la nivel naÅ£ional. În urma verificărilor, atât medicii controlaÅ£i, cât ÅŸi echipele de control, ÅŸi-au  asumat rezultatele controlului, prin încheierea unor procese verbale semnate de ambele părÅ£i", ne-a declarat Mariana Mocioalcă, purtătorul de cuvânt al CJAS TimiÅŸ.

Potrivit, noii legislaÅ£ii, numărul maxim de zile de concediu medical pe care un medic de familie poate să îl acorde, pe parcursul a 12 luni, unui pacient a fost redus de la 45 la 30 de zile. De asemenea, perioada maximă  de care poate beneficia, în caz de îmbolnăvire, un pacient a fost redusă de la 14 la 10 zile. Beneficiarii concediilor medicale nu trebuie să fie cu adevărat bolnavi, dar trebuie să aibă actele în regulă ÅŸi să stea acasă, nemaifind posibil astfel invocarea unor probleme de sănătate pentru o vacanţă la mare sau la munte.

"La fiÅŸa pacientului noi trebuie să ataşăm ÅŸi declaraÅ£ia acestuia privind adresa la care poate fi găsit. Angajatorul trebuie să anunÅ£e Casa de Sănătate, dacă doreÅŸte să verifice dacă angajatul său, respectiv pacientul, este la domiciliu în intervalul orar stabilit prin norme. Nimănui nu-i pasă dacă omul este bolnav. Nu-l consultă nimeni. În vizita la domiciliu merg funcÅ£ionari, nu medici. Este posibil ca beneficiarul concediului medical să nu fie în realitate bolnav. Acest lucru nu se întâmplă în practică. De multe ori, bolnavii refuză concediul medical, deÅŸi noi le recomandăm repaos la pat", a completat Elisabeta Spătaru.