Consilierii judeÅ£eni din TimiÅŸ s-au reunit, astăzi, într-o ÅŸedinţă în plen, chiar dacă ar fi trebuit să se afle în vacanţă, întrucât unele proiecte de hotărâre nu mai suportau amânare. Pe primul loc al listei de priorităţi s-a aflat noua organigramă a Consiliului JudeÅ£ean TimiÅŸ, ajustată conform recentelor prevederi guvernamentale ÅŸi avizată deja de AgenÅ£ia NaÅ£ională a FuncÅ£ionarilor Publici, care a fost aprobată fără nici un comentariu de aleÅŸii prezenÅ£i. În cazul în care structura de personal redusă nu ar fi fost aprobată până la 16 august, TimiÅŸul se putea aÅŸtepta la restricÅ£ii financiare din partea guvernului. Pentru 125 de angajaÅ£i din aparatul de specialitate al CJT ÅŸi din serviciile publice aflate în subordine, votul de astăzi al consilierilor, derulat într-un tovărăşesc consens, a însemnat pierderea locurilor de muncă.


"Patul lui Procust", impus de guvern sub forma unor noi normative de personal ÅŸi sub ameninÅ£area că nu se vor mai vira cote defalcate de la bugetul de stat pentru autorităţile locale care nu îl respectă, include, pentru Consiliul JudeÅ£ean TimiÅŸ, 818 posturi: 627 pentru aparatul de specialitate al CJT, 45 pentru DirecÅ£ia de Evidenţă a Persoanei TimiÅŸ, 136 pentru paza obiectivelor de interes judeÅ£ean din cadrul DirecÅ£iei de Prestări Servicii TimiÅŸ ÅŸi 10 posturi suplimentare temporare pentru implementarea proiectelor finanÅ£ate din fonduri externe nerambursabile.

Până la ÅŸedinÅ£a de astăzi, la CJT existau 1.330 de posturi, dintre care 182 de funcÅ£ii publice ÅŸi 1.148 de funcÅ£ii contractuale. Dintre cele 532 de posturi desfiinÅ£ate, cea mai mare parte erau vacante. Totalul celor disponibilizaÅ£i se ridică la 125, între care se află 111 paznici de la DirecÅ£ia de Prestări Servicii, care ar trebui să plece de la 1 noiembrie, precum ÅŸi alte 14 persoane din alte compartimente ale CJT, care sunt, de fapt, doar două, întrucât celelalte 12 ÅŸi-au exprimat dorinÅ£a de a pleca din instituÅ£ie.

Noutatea asupra căreia a atras, astăzi, atenÅ£ia PetriÅŸor Nădăştean, secretarul judeÅ£ului, este că, de la 1 ianuarie 2011, sunt posibile noi revizuiri ale organigramelor din sectorul public, astfel încât ÅŸi alÅ£i oameni ar putea fi concediaÅ£i. În acelaÅŸi context, consilierii judeÅ£eni au propus ca modul în care personalul instituÅ£iei este repartizat pe servicii ÅŸi direcÅ£ii să fie reanalizat.

O altă problemă limpezită astăzi a fost cea a celor 28 de comune din judeÅ£ care au rămas fără servicii de evidenÅ£a populaÅ£iei în urma disponibilizărilor de la Primăria TimiÅŸoara. Organigrama judeÅ£eană a permis ca personalul care avea aceste atribuÅ£ii să fie preluat la DirecÅ£ia de Evidenţă a Persoanei TimiÅŸ.

Perspective pentru tinichigii şi ospătari
De asemenea, consilierii judeÅ£eni au aprobat, astăzi, ÅŸi implementarea unui proiect al Centrului JudeÅ£ean de Resurse ÅŸi Asistenţă EducaÅ£ională, intitulat "Perspective pentru cariera ta. Monitorizarea inserÅ£iei profesionale a absolvenÅ£ilor din învăţământul profesional ÅŸi tehnic", în valoare de 9,9 milioane de lei fără TVA. DeÅŸi titlul sună destul de ironic într-o perioadă în care ÅŸomajul creÅŸte continuu, proiectul va urmări în ce mod sunt pregătiÅ£i absolvenÅ£ii de ÅŸcoli profesionale ÅŸi tehnice, cu ÅŸanse serioase de a contribui la transpunerea în viaţă a indicaÅ£iilor legate de tinichigii ÅŸi ospătari. CJT urmează să aloce anual resursele financiare pentru cheltuielile neeligibile ÅŸi conexe ale proiectului ÅŸi cele de implementare a acestora, în condiÅ£iile decontării ulterioare din fondurile structurale.