Pe măsură ce oferta de locuri de muncă în ţară este tot mai redusă, iar numărul şomerilor este în creştere, tot mai mulţi români îşi doresc să muncească, legal, în ţările europene. Nici Timişul nu face excepţie. Anul acesta, comparativ cu aceeaşi perioadă a anului trecut, numărul dosarelor înregistrate la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Timiş (AJOFM) de cei care doresc un loc de muncă în străinătate a crescut de la 40 la peste 100, numai în agricultură. "Din păcate, anul acesta avem cereri şi nu avem oferte. Anii trecuţi situaţia era invers. Cele mai multe cereri le avem pentru domeniul agricol, însă nu se pot acoperi toate solicitările", ne-a spus Simona Potâng (foto), consilier în cadrul AJOFM.

Pentru 2009 oferta disponibilă cuprinde locuri de muncă în Finlanda, Marea Britanie şi Slovenia. "În Marea Britanie, de exemplu, se oferă posturi pentru medici şi asistente de urgenţă cu un salariu cuprins între 54.000 şi 81.000 de lire sterline pe an. Dar tot aici se caută şi îngrijitor pentru copii, salariul fiind de 65 de lire sterline pe săptămână. Ultima ofertă este în special pentru tinerii care doresc să-şi îmbunătăţească cunoştinţele de limba engleză şi, de ce nu, să aibă o şansă pentru un viitor loc de muncă mai bun, în ţara respectivă. Pentru studii superioare, cele mai multe cereri sunt pentru medici şi asistente, în momentul de faţă oferta pentru Marea Britanie fiind de şapte locuri. Sunt căutate şi menajerele pentru hoteluri şi supermarketuri", a mai spus Simona Potâng.

Contractele au o durată cuprinsă între trei şi şapte luni, cu posibilitatea prelungirii acestora. Cunoaşterea limbii engleze este una dintre condiţiile esenţiale, excepţie făcând ofertele pentru muncitorii în agricultură. "Ne aşteptăm ca aceste cereri să crească, cu atât mai mult cu cât şomajul creşte. Zilnic avem oameni care vin să depună dosare pentru a pleca în străinătate. Sunt introduşi în baza de date şi atunci când vin ofertele - dacă corespund cererii - angajatorul este cel care alege. E bine ca oamenii să înţeleagă că nu depinde de noi dacă ei pleacă sau nu. Cei care decid dacă sunt calificaţi pentru muncile respective sunt firmele care angajează", a concluzionat Simona Potâng.

Şomajul, în creştere

În fiecare lună, sute de şomeri timişeni stau la uşile AJOFM Timiş să afle primii locurile de muncă disponibile, sperând că îşi vor găsi alte joburi. În iulie, situaţia şomerilor pe grupe de vârstă arăta că majoritatea timişenilor care şi-au pierdut locul de muncă au între 40 şi 49 de ani - 3.367, urmaţi de cei cu vârste cuprinse între 30 şi 39 de ani - 3.243 de şomeri - şi cei cu vârste între 50 şi 55 de ani - 2.044. Dacă numărul şomerilor era de 12.575, cel al locurilor de muncă anunţate ca disponibile era de 1.783. Nici în luna august lucrurile nu s-au schimbat, rata şomajului ajungând la 3,78%. Statisticile AJOFM arată că numărul persoanelor care nu aveau un loc de muncă a crescut la 12.906. În ceea ce priveşte distribuţia şomerilor pe categorii de vârstă, cele mai afectate au rămas persoanele între 40 şi 49 de ani - 3.411, urmate de cele între 30 şi 39 de ani - 3.276 de persoane, şi cele între 50 şi 55 de ani - 2.088 de persoane.

OFELIA HERGHELEGIU