Şefii care fac abuz de putere în raport cu angajaţii pot fi clasificaţi în mai multe tipologii, în funcţie de modul în care îşi exercită autoritatea.

Există mai mulţi şefi de coşmar, potrivit firmei de training Trainart: şeful care ştie tot, vulpoiul, comandantul, bipolarul şi fundaşul de luni dimineaţa. Tu îţi regăseşti managerul într-una din descrierile de mai jos?

• Bipolarul. Acest tip de şef este recunoscut pentru rapiditatea cu care îşi schimba atitudinea faţă de angajaţi, potrivit specialiştilor Trainart. Cei care îl cunosc de mai mult timp ştiu că dacă într-o zi este drăguţ cu toată lumea şi chiar îşi laudăa subalternii, cel mai probabil în următoarea zi va fi foc şi pară.

• Comandantul. Are impresia că deţine un rang militar care îi impune să se comporte ca şi cum ar fi război, dând termene-limită ireale şi mustrând în mod public pe oricine are ghinionul să greşească cu ceva.

• Şeful "ştie-tot”. Se comportă ca şi cum ar deţine o inteligenţă peste medie şi critică munca tuturor ca şi cum ar putea să o facă el mai bine, însa nu demonstrează niciodată aceste capacităţi (probabil imaginare).

• Fundaşul de luni dimineata. Ştie cum să “ridice” moralul echipei de la începutul zilei sau săptămânii, astfel încât undeva pe la mijlocul zilei cu toţii sunt deja enervaţi şi epuizaţi.

• Vulpoiul. Acesta este tipul de şef care îşi schimbă comportamentul pe măsură ce îl cunoşti mai bine. Dacă la interviu ţi se părea că este cea mai bună persoană, după câteva luni sau săptamâni ajungi să îl urăşti. Este genul de om care îţi face promisiuni pentru a te atrage în companie şi apoi uita complet de lucrurile despre care aţi vorbit.