Foştii angajaţi ai firmelor falimentare îşi pot recupera o parte din banii neprimiţi

Angajaţii care au rămas fără locuri de muncă după ce firmele la care lucrau au intrat în insolvenţă au posibilitatea să-şi recupereze o parte din salariile restante. Ei pot cere statului să le achite cel puţin o parte din salariile sau plăţile compensatorii neplătite de angajatori, în cuantum de maximum 5.500 de lei, adică trei salarii medii pe economie. Banii pot fi obţinuţi fără să mai aştepte o decizie a instanţei privind modul în care ar trebui să fie împărţite creanţele firmei. În Timiş, până în momentul de faţă, cinci unităţi au solicitat plata acestor salarii pentru mai bine de 1.000 de foşti angajaţi.

Salariile restante, obţinute în maximum 45 de zile

Potrivit legii, drepturile restante pot fi obţinute de foştii angajaţi din fondul de garantare a creanţelor salariale, creat de stat în 2007 şi la care fiecare patron contribuie lunar cu 0,25 la sută din suma reprezentată de cheltuielile salariale. Pentru întocmirea dosarului însă - care se va depune la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă din judeţul în care domiciliază angajatul - principala condiţie este ca angajatorul să fi intrat în procedura de insolvenţă, în baza unei hotărâri judecătoreşti definitive şi să fi fost dispusă măsura ridicării totale sau parţiale a dreptului de administrare a firmei. Din acest fond pot fi decontate cel mult trei salarii medii pe economie, pentru fiecare angajat. Actul normativ prevede că din acest fond public se pot plăti doar creanţele salariale contabilizate cu maximum trei luni înainte de depunerea cererii. Astfel, sunt acoperite salariile restante, compensaţiile băneşti datorate de angajator pentru concediul de odihnă neefectuat de salariaţi în ultimul an de muncă, plăţile compensatorii prevăzute în contractele colective, dar şi indemnizaţiile pentru accidentele de muncă, pentru bolile profesionale sau pe durata întreruperii temporare a activităţii. Cererea se soluţionează în maximum 45 de zile şi poate fi depusă fie de un reprezentant al angajatului, fie de angajator, prin lichidator. Dosarul trebuie să conţină actele care să dovedească starea de insolvenţă a firmei, creanţele salariale, salariile plătite, orele lucrate sau concediile din ultimele trei luni.

Doar cinci firme din Timiş au solicitat salariile pentru foştii angajaţi

Chiar dacă în ultimul an şi jumătate, la nivelul judeţului, o sumedenie de firme au intrat în insolvenţă, până în prezent doar cinci unităţi au solicitat Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Timiş plata acestor salarii. "Se ştie de această lege şi de această posibilitate de a primi aceşti bani. Cine îndeplineşte condiţiile necesare poate depune dosarele la noi pentru primirea banilor care vin de la Bucureşti. Până acum, doar cinci firme au solicitat aceste salarii, pentru peste 1.000 de foşti angajaţi", ne-a declarat Ioan Ţăranu, şeful Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de Muncă Timişoara.