De teama de a rămâne fără un loc de muncă, dar şi pentru că indemnizaţia de care beneficiază pe perioada concediului de maternitate a crescut, mai multe femei din Timiş au ales să devină mame. Conform unei statistici a Inspectoratului Teritorial de Muncă Timiş (ITM), de la începutul anului, aproape 200 de angajate şi-au anunţat patronii că au rămas însărcinate.

Numărul femeilor decise să devină mame a crescut de la o lună la alta. Dacă în ianuarie anul trecut au fost înregistrate la ITM 84 de rapoarte, "anul acesta au fost înregistrate 108 rapoarte, de la firme din Timiş care anunţau că au angajate însărcinate”, spune Ioan Aurel Pepu, inspector adjunct în cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Timiş.

În momentul în care rămân gravide, angajatele sunt obligate să anunţe firma la care lucrează de acest lucru, iar firma, la rândul ei, trimite rapoarte la Inspectoratul de Muncă. Unul dintre principalele avantaje pe care le au viitoarele mămici, în special în această perioadă de criză economică, este că o femeie însărcinată nu poate fi dată afară de la locul de muncă.

În momentul de faţă, în Timiş sunt în concediu de creştere a copilului peste 6.400 de părinţi, 730 fiind bărbaţi. De altfel, tot mai mulţi bărbaţi se pare că aleg să renunţe pentru doi ani la locul de muncă şi să se ocupe de creşterea micuţilor. Numai de la începutul acestui an, 43 de bărbaţi şi-au depus cerere pentru a intra în concediu de paternitate.

OFELIA HERGHELEGIU