În timp ce lucrează, angajaţii Serviciului de probaţiune sunt nevoiţi să inhaleze praf de cretă pentru un salariu mai mic decât al unei grefiere

Serviciul de Probaţiune Timiş s-a mutat, de circa un an, în clădirea unde funcţiona, înainte, serviciul de carte funciară. De atunci datează şi lucrările de renovare a spaţiului în care funcţionează acest serviciu. Printre moloz, praf, schele şi glume ale muncitorilor, angajaţii încearcă să consilieze victimele infracţiunilor de violenţă, să întocmească rapoarte de evaluare a infractorilor sau să creeze programe de reinserţie socială pentru cei condamnaţi. Anul trecut, cei şase angajaţi activi ai acestui serviciu, din care, în prezent, au rămas doar trei (ceilalţi fiind în concediu de îngrijire a copilului), au întocmit 340 de rapoarte de evaluare, cerute de organele de urmărire penală, dintre care 295 sunt despre minori.

Din datele furnizate, rezultă că predomină infracţiunile de furt şi tâlhărie. În 26 de cazuri a fost sesizată instanţa pentru nerespectarea obligaţiilor impuse de aceasta, iar în opt dintre cazuri a fost revocată suspendarea sub supravheghere. Un alt aspect de reţinut este că, deşi beneficiază de consiliere psihologică gratuită, foarte puţine victime apelează la acest serviciu. Anul trecut, de exemplu, au fost doar... două, ambele de sex feminin. Serviciul de Probaţiune este o componentă a sistemului de justiţie penală, care funcţionează, în România, din anul 1996. În Timiş, acesta serviciu a luat fiinţă în 2001, funcţionând pe lângă Tribunalul Timiş, dar sub autoritatea directă a Ministerului de Justiţie. În cadrul său, îşi desfăşoară activitatea jurişti, sociologi şi psihologi. În viitorul apropiat, se preconizează deschiderea unui punct şi la Lugoj.

Serviciul din Timiş se confruntă cu un deficit de personal, datorat şi salarizării mici, dar şi faptului că posturile bugetare au fost, de curând, blocate. Un salariu mediu, în cadrul acestui serviciu, este de 1.500 de lei net. Iar cel mai mult se pare că are de lucru... şoferul instituţiei, care, numai anul trecut, a efectuat peste 150 de deplasări în judeţ! Deşi a fost propus pentru o primă, nu a beneficiat de nici un leu în plus. De altfel, de doi ani, toate sporurile angajaţilor au fost tăiate, pentru că nu mai sunt asimilaţi personalului auxiliar de specialitate, precum grefierii.

GIANINA ŞUMANDAN